opgroeien in rotterdam

Opgroeien in Rotterdam, 4 februari 2008


fietsverlichting.jpg

Uitgelicht: het Jongerenmentoraat
Werk in West (WiW) startte in april 2004 het Mentoraat. Een voorziening die jongeren weer overeind helpt door begeleiding naar werk of opleiding. Voor de komst van het Mentoraat hiepen twee groepen instanties jongeren. Aan de ene kant had je reïntegratieprojecten, die gericht waren op het zoeken naar werk. Aan de andere kant had je de jongerenorganisaties, die zich richtten op de opvang. Tussen deze groepen zat een kloof. De ene partij zag de jongeren, maar kon ze niet naar werk leiden. De partijen die de jongeren wel naar het werk konden leiden, kon de doelgroep niet bereiken.

Mentor als oplossing
WiW bedacht de oplossing: een mentor. Deze mentor zoekt jongeren op bij de plekken waar ze veel te vinden zijn. Denk bijvoorbeeld aan jongerencentra. Daarnaast weet de mentor ook de weg in de loketwereld. Deelgemeente Delfshaven was gelijk enthousiast; in samenwerking met de Delfshavense Instelling voor Sociaal Cultureel Werk en Kinderopvang (DISCK) kon er snel een pilot van start gaan. Nog geen twee maanden later sloot de Ontwikkelbank Centrum zich aan en breidde het Jongerenmentoraat zich uit naar het Centrumgebied.

Eigen medewerkers
Benji de Levie (directeur Werk in West): ‘Het eerste jaar is het mentorschap vanuit een buurthuis uitgevoerd door medewerkers van DISCK. Maar al vrij snel bleken we behoefte te hebben aan een ander type medewerkers. We hadden mensen nodig die extern gericht zijn, kennis hebben van werk en scholingstrajecten, goede accountmanagers zijn en het vertrouwen van de jongeren weten te winnen. Daarom hebben we eigen mensen gezocht en sinds januari 2006 heeft het Mentoraat ook een eigen uitvalsbasis op de Coolsingel. Een uitvalbasis, want aanwezig zijn op locaties waar jongeren komen, blijft het uitgangspunt.’

Samenwerking
Het Mentoraat werkt nauw samen met het Jongerenloket. Benji: ‘Eerst komen jongeren bij ons in een voortraject. Denk aan jongeren met hoge schulden, zonder huis of startkwalificatie. Wij zorgen ervoor dat dit allemaal in orde komt. Daarna kan het Jongerenloket ze verder helpen.’ Een andere partner is de gemeentelijke dienst Jeugd, Onderwijs en Samenleving (JOS). Die zorgt momenteel voor belangrijke financiële ondersteuning.

Verder heeft het Mentoraat sinds 2,5 jaar een adviesraad, het Ontwikkelpartners Overleg. Naast de projectleiders en de directeuren van WiW en de Ontwikkelbank, zitten daar vertegenwoordigers in van DISCK, deelgemeente Delfshaven en Centrumraad, JOS en het Jongerenloket. ‘Wij overleggen met elkaar hoe we het Mentoraat verder kunnen ontwikkelen, stedelijk kunnen uitrollen en natuurlijk hoe we goed werk blijven verzetten,’ besluit Benji.


Fietslichtbrigade voor scholieren
De komende weken brengt de ‘fietslichtbridage’ een bezoek aan Rotterdamse scholen in het voortgezet onderwijs om fietsen van leerlingen van led-verlichting te voorzien. De brigade is onderdeel van de campagne ‘Val op, daar kun je mee thuiskomen’, die zich specifiek op middelbare scholieren richt. In deze doelgroepen vallen relatief veel verkeersslachtoffers. De ‘fietslichtbrigade’ bestaat uit acht gespecialiseerde monteurs van Roteb die led-verplichting op de fiets van de scholier monteren. De verlichting is officieel goedgekeurd en wordt professioneel aangebracht. Doel van de campagne is het aantal slachtoffers onder dertien tot zeventienjarigen terug te brengen door goede fietsverlichting en dus betere zichtbaarheid op straat.
logo_mentoraat.gif

 

De Nieuwe Leerlijn
Met de groeiende aandacht voor het jongerenwerk in Rotterdam is er weer perspectief op een baan in het jongerenwerk. Daarmee is de keuze voor het jongerenwerk voor nieuwe en huidige studenten van het mbo en hbo aantrekkelijker. En nu er banen beschikbaar zijn, is het tijd om de juiste opleidingen aan te bieden, zo stelt de werkgroep Nieuwe Leerlijn Jongerenwerk. Hierin zitten mensen uit ROC's , Hogescholen en het werkveld. 

Een bijzonder traject, omdat de werkgroep één doel nastreeft: zorgen voor kwalitatief goed opgeleide jongerenwerkers door het onderwijsveld. Dat doen zij door een curriculum te ontwikkelen voor een naadloze aansluiting tussen de verschillende opleidingsniveaus. Naast studenten van de reguliere mbo- en hbo-opleidingen kijkt de werkgroep ook naar talenten op straat. Zij hebben vaak wel de ambitie om in het jongerenwerk actief te zijn, maar missen de juiste vooropleiding. Deze groep krijgt nu de kans om zich te ontwikkelen en te kwalificeren voor het jongerenwerk.

Neem voor meer informatie contact op met Liesbeth van Ree, telefoon (010) 891 4765


Colofon
Jeugd, Onderwijs en Samenleving, gemeente Rotterdam
Redactie: Marit Camphuijsen en Sietske van Geemert, telefoon (010) 267 64 88.
Website: www.opgroeien.rotterdam.nl.
www.josopschool.nl
Klik hier indien u deze mailing niet meer wenst te ontvangen.